Карьерное плато — период в карьере, когда профессиональный и карьерный рост замедляется или прекращается. Стагнация демотивирует работника и снижает качество выполнения работы.
Как понять, что вы стоите на месте ↑
- Работа вам наскучила и у вас появляются мысли уволиться.
- Ваша зарплата и должность долгое время не растут.
- Результаты вашей работы удовлетворительны и никогда (или редко) отличны.
- Вы не узнали ничего нового за последние месяцы.
- Ваше будущее и будущее вашей организации неясны.
- Люди, которые были наняты позднее вас, уже получили повышение.
- Вы редко видите возможности для роста.
Причины застоя ↑
- Вы работайте в маленькой компании, карьерных ступеней не много.
- Нет новых проектов и направлений деятельности.
- Нет возможности учиться.
- Психологические: завышенные ожидания, неспособность учиться и развиваться самостоятельно и др.
С чего начать
Проанализируйте ваши способности
Конкурентоспособны ли вы в своей отрасли или отстаете? Порефлексируйте, что вы умеете и что вам нужно ещё развить. Если возможно, обсудите с начальством или коллегами более высокой должности, что вы можете сделать, чтобы продвинуться дальше. Составьте карту soft и hard skills, необходимых для вашей работы, и оцените, что из этого вам нужно развить в ближайшее время.
Поставьте цели ↑
Если у вас нет чётких целей, вы работаете на автопилоте. Чтобы поставить цели, ответьте себе на несколько вопросов:
- Какие карьерные пути возможно в вашей профессии?
- Какая из них подходит вам больше всего?
- Каковы ваши краткосрочные и долгосрочные карьерные цели с точки зрения навыков, уровня влияния, дохода и должности?
- Что для этого нужно ?
- Что вы сделаете для достижения поставленных целей?
- Если вы не предпринимали никаких действий раньше, что вас сдерживало? Если вы всё же что-то делали, то каков прогресс на данный момент?
- Есть ли привычки, которые мешают вашему прогрессу? Как вы избавитесь от них?
Поставьте себе временные рамки ↑
Рост требует времени. Возможно, вы ожидали быстрого результата, поэтому пришли к неверным выводам о стагнации в своей карьере. Если это не так и вы планируете бороться дальше, определите, сколько времени вам нужно, чтобы достичь поставленных целей. Распланируйте свои действия именно на этот промежуток времени.
Ответьте себе на вопрос: чем вы измеряете свой успех?
Это может быть зарплата, премии, приобретённые навыки, количество успешных проектов, должность, влияние, связи. Если вы сконцентрировались только на чём-то одном, то вы могли не заметить улучшений в другом. Оцените изменения во всех гранях вашей рабочей жизни.
- Чем вы обычно измеряете свой успех?
- Что для вас в карьере важнее всего?
- Каким был ваш статус полгода или год назад?
- Каким он стал на данный момент?
- Что вы приобрели за это время?
- Что бы изменилось, если бы вы посмотрели на развитие своей карьеры под другим углом?
- Как можно ускорить рост во всех областях вашей карьеры?
Пройдите дополнительное обучение ↑
Пройдите курсы повышения квалификации или курсы, которые помогут вам с вашими текущими обязанностями или выйти на новую ступень карьерной лестницы. Обсудите этот вопрос с начальством. Так вы узнаете, каких новых компетенций от вас ожидают после обучения. Также некоторые компании проводят обучение за свой счёт или могут оплатить часть стоимости курса.
Если оплатить обучение не представляется возможным, поищите бесплатные мастер-классы, вебинары или интенсивы, попробуйте освоить что-то самостоятельно, изучите профессиональную литературу. Главное — использовать изученное на практике.
Обсудите перспективы с начальством ↑
Планируются ли проекты, в которых вы сможете проявить себя? За какие заслуги вас могут повысить?
Узнайте, в каком векторе планирует развиваться компания. Возможно, ей больше не нужны кадры более высоких должностей, и вы не сможете получить повышения. В таком случае задумайтесь о поиске новой работы.
Попросите повышения
Может быть и так, что вас не оценили по достоинству. В таком случае пришло время обсудить этот вопрос с начальством. Подготовьте презентацию и расскажите о том, что вы сделали для компании и как вы хотите развиваться дальше. Подробнее о том, как просить повышения, читайте в статье.
Что делать в итоге?
Профессиональное развитие — самостоятельная работа личности. Но если что-то идёт не так, это не всегда значит, что дело в вас. Не бойтесь уволиться, если ваша работа и работодатель не могу предложить вам ничего больше. В этом случае есть два сценария:
- Развивайтесь в другой компании. Если ваша специальность всё ещё перспективна, то попробуйте себя на новом месте. Возможно, там вам предоставят больше возможностей для роста и оценят по достоинству.
- Смените специальность. Не все профессии востребованы. Не исключено, что ваша работа вам не подходит, и вам стоит попробовать что-то новое.
В любом случае, не спешите писать заявление об увольнении сразу. Пришлите резюме другой компании или пройдите обучение на старом месте. В случае временных трудностей вы не останетесь без денег.
